segunda-feira, 31 de janeiro de 2011
Biografia do livreiro Tarcísio Pereira, o Tarcísio da Livro 7
Ambientalistas do PT defendem urgência na aprovação de um novo Código Florestal
domingo, 30 de janeiro de 2011
Cientistas revelam os segredos das proteínas do veneno das cobras
Os segredos dos venenos da serpente estão localizados nas suas proteínas e um grupo de cientistas costarriquenhos trabalha atualmente na construção de seus proteomas, o que permitirá uma melhora substancial dos soros antiofídicos para pacientes de todo o mundo.
No laboratório do Instituto Clodomiro Picado Twight, na Costa Rica, pesquisadores estudam a estrutura e função das proteínas, incluindo sua forma de atuar e interagir dentro das células para entender melhor como atuam os venenos no organismo.
Tal laboratório, único na América Central, opera há menos de um ano, mas já decodificou já o proteoma do veneno de nove serpentes da Costa Rica, e por sua vez estuda o veneno da taipán, de Papua Nova Guiné, e de cinco cobras africanas procedentes da Nigéria.
Suas descobertas, que no início foram concluídas graças à colaboração do Laboratório de Proteômica Estrutural do Instituto de Biomedicina (Espanha), foram publicadas na imprensa especializada como "Journal of Proteomics" e "Journal of Proteome Research".
Para o coordenador do laboratório, o doutor em microbiologia Bruno Lomonte, a possibilidade de fazer ciência desta complexidade em um país em desenvolvimento como Costa Rica "ajuda a reduzir o buraco em pesquisa e geração de conhecimento" que enfrentam as nações de recursos limitados.
Lomonte, que é professor da Universidade da Costa Rica, descreve o trabalho que fazem no laboratório com as proteínas: "é como tomar um colar de contas, cortá-lo em segmentos e depois analisar cada conta para rearmar o quebra-cabeças e saber bem de que está feito cada segmento".
Embora a proteômica analisa proteínas de todo tipo de células, o Instituto Clodomiro Picado, avaliado em US$ 1,2 milhões, se dedica unicamente ao estudo dos venenos das serpentes, sua área de especialidade.
O primeiro passo do processo é preparar as mostras; para isso se extrai a água do veneno até transformá-lo em pó. Pequenas quantidades se colocam então em avançados equipes que separarão os componentes do veneno das proteínas.
O espectrômetro de massas se encarrega de "romper o colar" com um raio laser que ioniza a amostra e a corta em segmentos para analisá-los, de modo que "podemos comparar esses registros com bases de dados para identificar de qual se trata", assinala Lomonte.
Um cromatógrafo tem a mesma função, mas despedaça a amostra com eletricidade. As duas provas são necessárias, pois a informação que arrojam é complementar, o que permite ter certeza dos resultados.
Não é possível ver uma imagem da cadeia de proteínas, por isso que os cientistas armam um quebra-cabeças do proteoma baseado em registros numéricos de peso molecular. Estes mapas de proteínas mostram que, na média, os venenos das serpentes costarriquenhos têm entre 30 e 40 proteínas diferentes, embora há exceções, como o da cobra coral, que é "bastante complexo" pois tem mais de 60 proteínas.
Lomonte reconhece que o trabalho do laboratório é "ciência do Primeiro Mundo", um mérito que faz-se maior, afirma, em uma região com tantas dificuldades como a América Central. "Que se abra um laboratório de proteômica na Alemanha não pode ser notícia, será apenas mais um. Mas que este tipo de pesquisas se realizem aqui nos dão orgulho", disse.
Olhando para ao futuro, Lomonte vislumbra muito trabalho para o Instituto; os pesquisadores esperam decifrar o proteoma do veneno entre outras seis ou sete serpentes da Costa Rica e pretendem analisar amostras de outras, assim como de animais venenosos fora do país.
Além disso, começaram a analisar as proteínas de seus próprios soros antiofídicos, que chegam à América do Sul, Europa, África e Ásia, para encontrar pontos fracos que devam ser melhorados à luz dos achados com os venenos.
http://ultimosegundo.ig.com.br/ciencia
sábado, 29 de janeiro de 2011
Com acordo, bancos querem reduzir casos de assédio moral
Os principais bancos do país resolveram enfrentar o problema do crescente número de reclamações de casos de assédio moral - quando um empregado é constantemente humilhado por um superior -, que tem gerado inúmeros pedidos de indenização na Justiça. O Bradesco, Itaú, Santander, HSBC, Citibank, Votorantim, Safra, BIC Banco e Caixa Econômica Federal (CEF) firmaram ontem um acordo inédito com os bancários, que vale para todo o país. Agora, os trabalhadores terão, nas instituições financeiras e no sindicato, canais de comunicação para denunciar anonimamente os casos. Os bancos terão até 60 dias corridos para apurar as informações e tomar providências. O acordo firmado entre bancos e trabalhadores é resultado de pelo menos três anos de negociações. Ele agora será adicionado à Convenção Coletiva 2010/2011. Com a assinatura, as instituições financeiras devem informar seus funcionários que não será admitida nenhuma prática de assédio moral. Essas ocorrências - registradas não só em instituições financeiras - têm provocado uma enxurrada de ações na Justiça do Trabalho. Somente o Tribunal Superior do Trabalho (TST) julgou 656 processos sobre o tema no ano passado, o que representa um aumento de 44% em relação a 2009, quando foram analisados 455 pedidos. Em 2008, os ministros da Corte decidiram em 294 casos. O acordo de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho pretende ser ainda mais amplo, segundo o diretor de Relações do Trabalho da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), Magnus Ribas Apostólico. Os canais de reclamações não devem tratar só de assédio moral, mas também de discriminação, assédio sexual e outros tipos de conflito. "Queremos, ao primeiro sinal, tomar as providências necessárias para resolver as desavenças e evitar o ajuizamento de ações", diz. Para o diretor, o acordo demorou para ser firmado porque eles queriam fazer algo com efeito prático e não apenas uma carta de intenções. Com as informações coletadas por esses canais, segundo Apostólico, será feito um balanço semestral para avaliar onde os problemas foram verificados e tentar prevenir novos transtornos. Já a presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Juvândia Moreira, considera o acordo uma das principais conquistas da categoria. Ela afirma que, em pesquisa feita no ano passado pelo sindicato, oito em cada dez funcionários apontaram o assédio moral como um dos principais problemas. Entre as reclamações dos bancários está a cobrança pelo cumprimento de metas cada vez mais rigorosas. Para ela, a prática, além de comprometer a rotina e a saúde do trabalhador, leva muitas vezes à depressão ou até mesmo ao suicídio. "A assinatura desse acordo significa que os bancos reconhecem a existência do problema e se comprometem a combatê-lo", diz. Na Justiça, os casos de assédio moral têm gerado pesadas indenizações. A maior condenação do país foi dada contra uma instituição financeira, em abril de 2009. O Bradesco foi condenado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) a indenizar em R$ 1,3 milhão o ex-gerente Antônio Ferreira dos Santos, que trabalhou por 20 anos na instituição, por preconceito sobre sua orientação sexual. Santos afirmou ter sofrido diversos episódios de preconceito por conta da atitude de um diretor regional do banco que, segundo ele, frequentemente o expunha a constrangimentos públicos - sugeriu, por exemplo, que ele utilizasse o banheiro feminino da agência e disse, em público, que o banco "não era lugar de veado". Procurado pelo Valor, o Bradesco não quis comentar o assunto. Em uma outra recente decisão do TST, um ex-gerente do Santander também teve direito a indenização. O valor arbitrado foi de R$ 100 mil. O ex-gerente, que trabalhou no banco de 2004 a 2007, alegou que sofria perseguições no banco para que atingisse metas extremamente rigorosas, e que teria sido isolado dos colegas por determinação da empresa. A assessoria de imprensa do Santander informou que o banco não comenta assuntos sub judice. O Unibanco também foi condenado pelo TST, em 2009, a indenizar uma trabalhadora em R$ 10 mil. A funcionária alegou que sua condição financeira foi exposta em reunião com os demais colegas de trabalho. Ela afirmou que seu superior teria mencionado o status da sua conta corrente, que se encontrava "estourada" e que ainda foi citada na frente de todos os colegas como exemplo que jamais deveria ser seguido, "sob pena de advertências e prejuízos da permanência como empregado na agência". Procurado pelo Valor, o Itaú Unibanco não deu retorno até o fechamento da edição. |
Fonte: Contraf-CUT com Valor Econômico - Adriana Aguiar http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2F www.bancariospe.org.br%2Fcampanhasalarial_aparece.asp%3Fcodigo%3D979&h=6dde1 |
Criado por: Wellington Correia e Postado em: 27/1/2011 12:23:30 |
Expediente | |
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quinta-feira, 27 de janeiro de 2011
Prefeito Yves Ribeiro passa a Prefeitura para seu Vice-Prefeito Duffles Pires
Comenta-se em toda Cidade do Paulista que o Prefeito Yves Ribeiro renunciará e passará a Prefeitura para o seu Vice Duffles Pires.
Tudo indica que ainda essa semana isso irá acontecer. Políticos da cidade já estão preocupados no futuro que está por vim.
Na ultima Reportagem do Informe-PE os outdoors mostravam os políticos numa aliança por Paulista, o atual Prefeito da Cidade e o Vice, se realmente acontecer o renuncio Duffles assumirá a Prefeitura como também terá a missão de prosseguir com os projetos do Prefeito Yves.
Com isso fica a duvida de todos os Paulistenses quem será o candidato do Prefeito para as próximas eleições municipais?
quarta-feira, 26 de janeiro de 2011
CMS apoia centrais na luta pelo salário mínimo de R$ 580
Arquivo CUT
Reunida na manhã desta quarta-feira (26) em São Paulo, a operativa nacional da Coordenação dos Movimentos Sociais (CMS) manifestou apoio à luta das centrais sindicais pela valorização do salário mínimo - com aumento para R$ 580 - e pela atualização da tabela do Imposto de Renda em 6,47%. O fato do governo federal ter sentado à mesa de negociação com as centrais só a partir da pressão das ruas, avaliou a reunião, demonstra o caminho a ser seguido.
Rosane Bertotti (de branco, falando): Fortalecer a unidade e ampliar a pressão
quinta-feira, 20 de janeiro de 2011
João da Costa na Rádio Jornal
O debate foi uma entrevista com o Prefeito do Recife, João da Costa (PT) e contou com a participação dos jornalistas Gilvan Oliveira, do Jornal do Commercio e Sílvia Leitão da Rádio Jornal.
terça-feira, 18 de janeiro de 2011
Agência do Trabalho oferece mais de 2 mil vagas nesta terça
Publicado em 17.01.2011, às 23h58
» Confira abaixo as oportunidades de emprego para esta terça-feira:
quinta-feira, 13 de janeiro de 2011
sexta-feira, 7 de janeiro de 2011
TAXI ACESSIVEL
Nesta segunda-feira, 10 de Janeiro às 16 horas, em frente ao Palácio dos Governadores, na Rua de São Bento, 123 Varadouro – Olinda/PE, o Prefeito Renildo Calheiros assinará a Lei Nº 5.714 que regulamenta a implementação e circulação de 40 Taxis Acessíveis para Olinda.